人材コーディネーター(河村 健之)

お仕事内容を教えてください

私の担当分野は多岐にわたっていて、工場やパチンコ店、ガソリンスタンド、保育園、そのほかドライバーを必要とする企業などを回っています。業界によってスタッフさんに求められる資質や性格が異なりますから、常に業界や職種についての勉強が欠かせません。お客様のところではヒアリングを大切にし、職場や働く人たちの状況をしっかり把握することでベストなマッチングにつなげています。

この仕事をしていてよかったと感じる瞬間は？

お仕事を紹介したスタッフさんが長く勤めてくれるのがうれしいですね。仕事や職場に満足していただけているということですし、またお客様にとってもご満足いただける人材を紹介できたということですから。そのためにはスタッフさんにお仕事を紹介するときにはいい情報だけでなく悪い情報もしっかり伝え、本当にその仕事でいいかを考えてもらうようにしています。それはお客様に対しても同じです。正直なマッチングこそが双方の満足を生むと考えています。

なぜプログレスを志望したのですか？

まずは当社に「スタッフさんを大切にする」という理念があることです。スタッフさんを幸せにできる仕事だと思うと、誇りを感じます。もう一つは成績をあげた分だけきちんと評価してくれるのがいいですね。年齢や経験は関係なく、結果を出せば会社も具体的に応えてくれるので、もっとがんばろうという気持ちになれます。実は前職も派遣会社の営業でしたが、当社の人を大切にする姿勢と、頑張りを評価する実力主義に魅かれ、当社に転職してきたんです。

入社からこれまでを振り返って

私が所属するチームは後輩二人と私の3人です。これまで私が培ってきたスキルや知識を後輩と共有しながら、チーム力をさらに強化し、業界でのシェア拡大を狙っています。 就職や転職を考えている方、当社は社員同士が仲良く助け合いながら仕事をしています。そして人材派遣の営業はスタッフさんや企業を笑顔にできるやりがいのある仕事です。私たちと一緒に働いてみませんか。